WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
Im Mittelpunkt von allem: das Gespräch!
Wir reden mit der Unternehmensleitung, den Führungskräften und einer repräsentativen Auswahl Ihrer Mitarbeiter, um zu verstehen.
- Wie wird die Unternehmenskultur aus den unterschiedlichen Perspektiven bewertet?
- Welche Defizite werden genannt, welche Vorzüge?
- Wir matchen die Ergebnisse mit unseren Erfahrungen aus über 20 Jahren Unternehmensführung.
- Gibt es Signale für eine Gefährdung der mentalen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter?
- Welche mentalen Faktoren beeinflussen die Leistungsbereitschaft.
- Was sind notwendige Maßnahmen in welchen Bereichen?
Und dann entwerfen wir einen Masterplan zur Optimierung Ihrer Unternehmenskultur und zur Steigerung der Leistung Ihrer Mitarbeiter.